#arbeidsrecht

Zoeken

mr. Mark Smits

Sollicitant krijgt arbeidsongeval, recht op doorbetaling salaris?

Als onderdeel van zijn sollicitatieprocedure loopt een sollicitant een dagje mee in een bedrijf. Op deze dag treft de sollicitant een...

mr. Mark Smits

Fractiemedewerker krijgt toch haar salaris

Een vrouw ging drie maanden lang voor 16 uur per week aan de slag als fractiemedewerker bij een politieke partij in Eindhoven. De...

mr. Mark Smits

Wetswijzigingen per 2019 voor bedrijven

Tiel - In 2019 krijgt u als bedrijf te maken met nieuwe wetten en regels. Zo gaat het lage btw tarief van 6% naar 9% en krijgt een...

mr. Mark Smits

Nieuwe collega bedrijfsjurist

TIEL - mr. Caspar Otten is per heden toegevoegd aan het team bedrijfsjuristen van Smits Legal B.V. Caspar Otten heeft zijn studie...

mr. Mark Smits

"Geen doorbetaling loon na ontslag op staande voet"

Tiel - Een boekdrukkerij had een medewerker op staande voet ontslagen omdat hij boeken had gestolen. De medewerker spande vervolgens een...

mr. Mark Smits

Niet aanpassen van het Linkedin-profiel leidt tot ontslag?

Tiel - In het dagelijks leven zijn sociale media, zoals Facebook, Linkedin, Instagram en Whats-app, niet meer weg te denken. Werknemers...

mr. Mark Smits

Flexibele arbeidsovereenkomsten

Tiel - Op 1 juli 2018 aanstaande is het alweer 3 jaar geleden dat de Wet Werk en Zekerheid (Wwz) in werking trad. Door de nieuwe Wwz...

mr. Mark Smits

Concurrentiebeding met een looptijd van twee jaar houdt stand

TIEL - Soms wordt er wel eens te makkelijk gedacht over een concurrentiebeding. In deze zaak dacht een makelaar dat hij eenvoudig van...